SON PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

según:  Henry Fayol

 son: CATORCE

1. División del trabajo:Especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia.

2. Autoridad y responsabilidad: Autoridad: derecho a dar ordenes y esperar obediencia
– Responsabilidad: deber de rendir cuentas

3. Disciplina:-Jefes : energía y justicia en ordenes sanciones, normas claras y justas.
-Subordinados: obediencia y respeto por normas.

4. Unidad de mando:-Cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe.

5. Unidad de dirección:-Debe haber un jefe y un plan para cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.

6. Subordinación de los intereses individuales a los generales:-Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.

7. Remuneración del personal:-Debe haber una satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización.

8. Centralización:
-Concentración de la autoridad en la cúpula de la organización

9. Cadena escalar:-Línea de autoridad que va del escalón mas alto al más bajo. Puede saltearse si es imprescindible y existe autorización.

10. Orden:-haber un lugar para cada cosa y cada cosa de estar en su lugar. Orden material y humano.

11. Equidad:-Amabilidad y justicia para conseguir lealtad del personal.

12. Estabilidad del personal:
-Debe haber una razonable permanencia de una persona en su cargo.

13. Iniciativa:Capacidad de visualizar un plan y asegurar su éxito.

14. Espíritu de equipo:-La armonía y la unión de personas es vital para la organización.